|
Munneke - Dusseldorp I.M. (Ingrid) Munneke |
|
||||||||||||
|
|
Bedrijfsoverdracht conflictBij een bedrijfsoverdracht kan de overgang van de oude naar een nieuwe situatie tot een conflict leiden. Een bedrijfsoverdracht conflict kan ontstaan over de afwikkeling van de overdracht en de mogelijke veranderingen die dit mee zich meebrengt. Bij de bedrijfsoverdracht van familiebedrijven kan bijvoorbeeld een conflict ontstaan doordat zakelijke, persoonlijke en familierelaties of belangen door elkaar heen lopen. Het conflict bij de bedrijfsoverdracht kan ook later pas ontstaan door bijvoorbeeld tegenstellingen in managementvisies tussen de 'oude' en 'nieuwe' managers. Mediation helpt bij het oplossen van conflicten die ontstaan als gevolg ven een bedrijfsoverdracht. Bij conflicten bij bedrijfsoverdracht bestaat er meestal onduidelijkheid over afspraken en verwachtingen van de betrokken partijen. Mediation helpt partijen hun verwachtingen en ideeen uit te spreken en zorgt ervoor dat partijen elkaar beter begrijpen. Zo kan gezamenlijk een oplossing gevonden worden die gunstig is voor alle partijen, immers iedereen heeft baat bij een overdracht die uiteindelijk succesvol verlopen is. Wat is Mediation?Mediation is het gezamenlijk oplossen van een conflict met de hulp van een neutrale en onpartijdige bemiddelaar: de mediator. De uitgangspunten hierbij zijn vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. De mediator zorgt ervoor dat in het mediation-proces rekening gehouden wordt met de belangen van beide partijen. Maar uiteindelijk bepalen de partijen zelf de oplossing. Dat leidt tot een win-win resultaat.
Mediation voorkomt het onnodig beschadigen van relaties Daarnaast biedt
mediation vele andere voordelen. De belangrijkste zijn dat mediation
veel sneller en voordeliger is dan een eventuele juridische procedure.
Bovendien voorkomt mediation een mogelijk nadelig vonnis. Mediation bij bedrijfsoverdrachtconflictOok bij een conflict bij bedrijfsoverdracht kan de hulp van mevr. drs. Munneke en mevr. mr. Bos worden ingeroepen. Zij zorgen ervoor dat de betrokken partijen met elkaar in gesprek komen en het conflict tot een goed einde wordt gebracht.
|
|