Zakelijk conflict

Een zakelijk conflict kan ontstaan als gevolg van meningsverschillen over leveringen, samenwerkingen, prijzen, bij bouwgeschillen, ICT-geschillen etc. In steeds meer zakelijke kwesties wordt gebruik gemaakt van mediation. Zo kan een eventuele dure en tijdrovende juridische procedure voorkomen worden. In meer dan 80% van alle zakelijke conflicten slaagt de mediator bij het vinden van een oplossing van het conflict. Door het oplossen van het zakelijk conflict, kan voorkomen worden dat zakelijke relaties worden verbroken, hetgeen vaak leidt tot veel grotere schade dan het oorspronkelijke conflict.

Wat is Mediation?

Mediation is het gezamenlijk oplossen van een conflict met de hulp van een neutrale en onpartijdige bemiddelaar: de mediator. De uitgangspunten hierbij zijn vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. De mediator zorgt ervoor dat in het mediation-proces rekening gehouden wordt met de belangen van beide partijen. Maar uiteindelijk bepalen de partijen zelf de oplossing. Dat leidt tot een win-win resultaat.

Mediation voorkomt het onnodig beschadigen van relaties. Daarnaast biedt mediation vele andere voordelen. De belangrijkste zijn dat mediation veel sneller en voordeliger is dan een eventuele juridische procedure. Bovendien voorkomt mediation een mogelijk nadelig vonnis.

Psycholoog mevr. drs. Ingrid Munneke en juriste mevr. mr. Judith Bos zijn beide gecertificeerde NMI Mediators. Zij begeleiden zowel zakelijke conflicten als echtscheidingen, gezag- en omgangsregelingen. Daarnaast treden zij ook op als mediator in opdracht van de rechtbank.

Mediation bij een zakelijk conflict.

Ook bij een zakelijk conflict kan de hulp van mevr. drs. Munneke en mevr. mr. Bos worden ingeroepen. Zij zorgen ervoor dat de betrokken partijen met elkaar in gesprek komen en het zakelijk conflict wordt opgelost.